Bab 114 – Layanan Keamanan Zeynep (1)
“Juga, apakah Anda mengirim tiket penerbangan dan pembayaran bulan pertama untuk anggota baru?”
“Tiket penerbangan akan dikirim melalui email satu per satu oleh agen perjalanan. Untuk pembayarannya, saya mengirim masing-masing lima juta won. ”
Orang mungkin bertanya mengapa mereka membayar karyawan baru mereka bahkan sebelum mereka mulai bekerja. Itu karena beberapa rekrutan baru yang datang ke Baku sedang berjuang karena kesulitan keuangan sehingga mereka bahkan tidak mampu membeli tiket penerbangan. Karena mereka yang hampir tidak memenuhi kebutuhan, Youngho memutuskan untuk mengirimkan biaya perjalanan mereka.
‘Bagaimana jika mereka tidak datang setelah mengambil uang Anda?’
Youngho meragukan rekrutan baru untuk sementara waktu tetapi segera dia menggelengkan kepalanya. Karena dia tahu bagaimana rekan-rekan juniornya di unit UDT, dia percaya pada mereka. Jika mereka tidak muncul, dia akan menganggap itu sebagai sumbangan karena akan sangat buruk jika mereka tidak dapat hadir di sini bahkan setelah membuat keputusan yang mengubah hidup untuk pindah ke Baku.
Youngho menyewa empat bangunan rumah besar di pusat kota Baku sebagai tempat tinggal sementara bagi karyawan perusahaan keamanan baru. Ayah Sangchun akan bertanggung jawab atas pikiran dan pelatihan moral mereka, setelah mendengar dua puluh pemuda akan datang, dia secara sukarela menjadi instruktur untuk pelatihan pikiran dan moral. Memandangnya, membuat alasan untuk tetap tinggal di Baku meski tidak perlu punya alasan untuk tinggal, Youngho tertawa di dalam hati.
Bidang pelatihan penjaga keamanan baru adalah gunung di depan Pertanian Zeynep. Perusahaan keamanan baru dinamai Zeynep seperti kebiasaan. Karena nama tersebut digunakan untuk perkebunan anggur, pabrik anggur, dan perusahaan jasa ladang minyak, ketiga sahabat tersebut secara otomatis setuju menggunakan nama tersebut untuk gelar perusahaan mereka.
Sebuah bangunan prefabrikasi sedang dibangun di sebelah kabin kayu dekat sungai di bagian selatan pertanian, ini akan digunakan sebagai tempat tinggal sementara bagi para penjaga baru sampai mereka mulai bekerja. Youngho ingin melatih mereka di Pertanian Zeynep dan mengajari mereka bahasa Azerbaijan dan Inggris sebelum mereka dapat bekerja dan tinggal di apartemen di pusat kota Baku.
Belajar dan berlatih dengan rekan kerja, perusahaan akan mampu menjalin komunikasi dan kerjasama tim yang lebih baik. Begitu masa pelatihan mereka selesai, mereka yang bisa berbahasa Inggris akan ditugaskan sebagai penjaga oil drillship dan sebagai private bodyguard beberapa pengusaha minyak Azerbaijan dan pemilik kapal yang diperkenalkan oleh Sevan. Salah satu penjaga akan dibutuhkan di toko pengecer gudang di Tbilisi. Dengan demikian, tujuh tempat penjagaan sudah terisi.
Alasan Youngho begitu bersemangat dengan perusahaan barunya adalah karena dia dapat membantu rekan-rekan juniornya dari unit UDT. Dia tidak berharap mendapat banyak uang dari perusahaan keamanan. Bersiap menyambut anggota baru dengan penuh semangat siang dan malam, dia bahkan tidak merasa lelah.
Meskipun Youngho berjuang untuk menetap dengan datang ke sini sendirian tanpa koneksi apa pun, para junior akan memulai dari fondasi dukungan yang kuat. Pengalaman Youngho dan kedua temannya di Baku akan menjadi kekuatan dan dukungan mereka. Dia tidak sabar untuk membagikan kebijaksanaan hidupnya dengan anggota baru.
***
Di bandara, dua puluh orang dengan tubuh besar, namun dengan wajah yang masih terlihat muda, berjalan keluar dari ruang kedatangan, masing-masing membawa barang bawaan mereka. Bekas unit Pasukan Khusus Angkatan Laut, tentara UDT dan rekrutan baru dari Dinas Keamanan Zeynep baru saja tiba di Baku.
Jongil menyambut semua orang dengan pidatonya.
“Junior! Selamat datang di Baku. Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, di sinilah kami telah membangun fondasi yang kuat untuk pendatang baru dari Korea. Kami membantu Anda, jadi yang perlu Anda lakukan hanyalah mengikuti instruksi kami dengan baik dan bekerja keras. Untuk hari ini, Anda dapat beristirahat di penginapan di pusat kota dan mulai besok, kami akan memberi Anda tur keliling Baku dan waktu luang selama tiga hari. ”
Saat Jongil selesai berbicara, salah satu rekrutan memberi hormat dan berbicara,
“Permisi tuan. Tidak ada dari kita yang lelah karena terbang sebentar, kita bisa mulai bekerja sekarang. Kami juga tidak perlu melakukan tur keliling kota. ”
Dia sangat termotivasi untuk bekerja. Saat itu, Youngho menyela.
“Seperti yang sudah Anda ketahui dari wawancara, saya adalah pemilik pabrik anggur Zeynep Farm. Saya akan merekomendasikan Anda untuk meluangkan waktu beberapa hari dan menenangkan diri. Saya mengagumi kesediaan Anda untuk bekerja tetapi penting bagi Anda untuk mengetahui tentang tempat dan masyarakat tempat Anda akan bekerja. Saya tidak menyediakan waktu yang menyenangkan hanya agar Anda dapat menikmati, tetapi saya ingin Anda belajar dan mempelajari lingkungan. Perusahaan kami menghargai kerja sama, mulai sekarang, kami akan bergerak bersama sebagai satu tim. Ingat, pekerjaanmu dimulai dari sekarang. ”
Semua orang membalas Youngho serempak.
“Ya pak!”
***
Jongil dan Insoo memandu mereka berkeliling kota selama tiga hari. Meskipun butuh waktu bertahun-tahun untuk sepenuhnya membenamkan diri ke dalam budaya Azerbaijan, mereka setidaknya perlu belajar tentang pusat kota untuk melakukan pekerjaan mereka atau setidaknya menjalankan tugas seperti berbelanja bahan makanan.
Orang-orang menyaksikan dengan menarik ketika lebih dari dua puluh pria Asia bertubuh besar bergerak keliling kota dalam kelompok, karena orang Asia Timur jarang ditemukan. Para anggota baru mengawasi rakyat Azerbaijan sementara rakyat Azerbaijan mengawasi mereka. Itu adalah pemandangan yang langka.
Karena orang-orang biasa di Baku kebanyakan baik hati dan polos, dan gadis-gadisnya cantik, para lelaki dibanjiri impian untuk bertemu wanita cantik. Mereka semakin membengkak karena Jongil mengatakan kepada mereka pria kuat populer di sini sambil membual tentang istrinya yang cantik.
Setelah masa tur, para penjaga yang datang ke peternakan tidak bisa menutup mulut karena takjub. Saat mereka berkendara menjauh dari wilayah metropolitan, mereka dapat melihat beberapa rumah di ladang kosong tetapi setelah melewati beberapa titik, mereka hanya dapat melihat hamparan pohon anggur yang tak berujung. Baku adalah daerah berpenduduk padat tetapi sekarang yang bisa mereka lihat hanyalah ladang tanpa seorang pun.
Ukuran pertanian itu mengejutkan karena ukurannya dua kali luas Yeouido, Korea. Meskipun mereka berkendara selama beberapa waktu di jalan yang melintasi lahan pertanian, mereka hanya sampai di titik tengah lahan pertanian.
Setelah orang-orang itu membongkar barang-barang mereka di penginapan sementara di bagian selatan pertanian, Youngho memberi tahu mereka bahwa mereka bisa makan anggur sebanyak yang mereka bisa. Setelah mencicipi beberapa buah anggur, mereka mulai memakannya dengan ganas. Mereka jatuh cinta dengan buah anggur yang ditanam di pertanian, yang berbeda dengan anggur Korea.
***
Untuk makan, rekrutan baru harus lari ke kafetaria karyawan. Jaraknya cukup jauh dari penginapan mereka. Karena beberapa dari mereka belum pernah berlatih sama sekali sejak mereka keluar dari Angkatan Laut, itu adalah cara yang bagus untuk kembali berlatih. Youngho memasang ruang kebugaran di penginapan sementara mereka, sehingga para rekrutan dapat berolahraga sendiri untuk membangun tubuh mereka.
Anggota baru juga harus mengikuti pelajaran moral dan pengendalian pikiran seperti di masa sekolah dasar mereka, yang diinstruksikan oleh ayah Sangchun, seorang mantan guru. Ayah Sangchun mencari di internet dan menggunakan materi untuk kuliahnya dan bahkan mendorong mereka dengan memberi mereka tes. Dia mengejutkan Youngho dengan membuat semua profil rekrutan setelah melakukan pertemuan individu dengan mereka semua. Dia bersikeras bahwa semua rekrutan harus berpikiran benar terutama sekarang karena mereka akan bekerja di negara asing. Youngho juga menyukai idenya. Layanan keamanan adalah pekerjaan yang sulit.
Demi perusahaan, lebih baik mengirim seseorang dengan moralitas. Terkadang, dalam situasi berbahaya, para penjaga harus membuat keputusan dan memiliki moralitas sebagai panduan mereka akan mencegah mereka membuat keputusan yang tidak dapat diubah. Selain itu, memiliki guru seperti ayah Sangchun yang dapat menjadi konselor dan mentor mereka sepertinya merupakan ide yang baik bagi mereka karena akan sulit bagi mereka untuk menetap di dunia baru.
Dalam seminggu sejak kemunculan anggota baru di pertanian, Zeynep menjadi maskot perusahaan. Orang-orang menyukai Zeynep sebagai adik perempuan mereka. Mengetahui popularitasnya, Zeynep yang licik bertingkah manis di depan para pemuda untuk memanfaatkan perhatian mereka.
Saat musim budidaya dimulai, seluruh kru anggota baru membantu proses budidaya juga. Orang-orang itu bekerja lebih bersemangat ketika Zeynep dan Szechenyi membawa teman-teman mereka dari sekolah untuk membantu pekerjaan kultivasi. Di antara mereka ada beberapa gadis SMA yang sudah dewasa. Ketika para calon muda mencoba berteman dengan anak-anak sekolah, mereka menggunakan bahasa Inggris yang mereka pelajari untuk bercakap-cakap dengan mereka. Karena seluruh pertanian dan anak-anak sekolah bekerja bersama di waktu tersibuk di pertanian dalam setahun, seluruh kru semakin dekat. Sekarang para rekrutan cukup nyaman untuk meniup peluit ketika Fatima muncul dengan membawa makanan ringan.
Lima orang luar biasa di antara dua puluh anggota baru ditugaskan sebagai pemimpin tim. Mereka dibagi menjadi beberapa tim, sekarang mereka bisa bekerja dalam tim ketika ada pekerjaan. Posisi pemimpin penting karena mereka akan menjadi orang yang bertanggung jawab selama penugasan keamanan berbahaya.
Seluruh kru sepertinya sudah terbiasa dengan kehidupan baru mereka dengan baik. Youngho terkesan dengan upaya mereka untuk bekerja keras dan belajar sebanyak mungkin agar siap untuk pekerjaan dan kehidupan baru mereka. Jadi, dia memutuskan untuk memanggil rekrutan lainnya di Korea yang dia wawancarai.